务。比如对某件衣服看来看去，这个时候我们的店员上前，询问是否需要试一试。”
    “还有，店员一定不能漠视购买者的同伴，在购买者试衣的时候，一定要和同伴聊上几句，要多遵循同伴的意见。千万不要因为同伴说不喜欢，觉得自己损失了这一单，就给同伴甩脸色。”
    “还有衣着寒酸成功交易的几率，一般都比穿着精致的人高。当然我说这些，是想告诉大家，一视同仁的重要性。”
    吴光耀没有给大家发言的机会，自己一个人在哪里大讲一通，管理人员纷纷奋笔疾书，生怕错过一条。
    吴光耀很满意大家的态度，自己讲的这些内容，本身就是领先这个时代很多。
    大家不懂可以，但一定要谦虚认真的学习，最后再加以发扬。
    “好了，傅经理，这些意见整理成册，你们再完善完善。特别是各个店长要参与进来，提出自己的意见。不要永远只是一个执行者，还需要是一位参与者。形成文件，下发各个门店，让店员们牢记并遵守！”
    此时，会议室的管理层，都在看吴光耀的态度。
    到底是在发火，还只是正常的发现了问题。
    好在没有发怒！