很有信心，这个方案一定可以实现。
    林月如听了吴光耀的话，眼前一亮，自己这位夫君还真是天才！
    来到五层优衣库的办公室，此时只有寥寥的几张办公桌，大家正在忙着写计划和筹备事宜。
    相互问了好，吴光耀叫来傅宏儒和四位部门经理，大家一起商讨厂房的布局。
    吴光耀说道：“既然是现代化工厂，那我们就要实行5s管理制度。”
    吴光耀说完，并没有急着说下去，而且等着大家。
    傅宏儒最先反应过来，立马叫大家准备笔和纸，记下来，事后参考。
    “吴总，何为5s管理制度？”傅宏儒虚心的请教道。
    吴光耀很满意大家的态度，清清嗓子，然后准备长篇大论。
    “所谓5s管理制度，就是通过制度，规范现场和物品，营造一目了然、整洁的厂房环境；培养员工良好的工作习惯，最终目的是提升人的品质。环境要分布有序，原料区、裁剪区、缝纫区、烫熨区、成品区，全部实行独立分开；工人也是需要流水线工作，各司其职；工人每天需要保持干净整洁、做事认真、文明礼貌、自觉维护环境等习惯”
    吴光耀越说越起劲，下面的人一边聆听，一边记下内容，等事后再加以消化，形成公司制度。
    不要小看这五位管理人才，他们基本上就是代表此时港岛最高的水准。
    因为吴光耀可是广播、报纸、海报都利用了，是全城人才精选而来！
    “吴总真是

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