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第六百八十一章,斯蒂芬·罗宾斯提出的六项管理者特质(5/5)
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 但是随着他话音落下,包括方梦蝶在内,所有人都是愣住了,教室里简直就跟见鬼了一样,突然安静了下来。
    为什么?
    因为斯蒂芬·罗宾斯提出的六项特质当中。
    分别就是进取心,领导欲`望`,正直与诚实,自信,智慧,工作相关知识。
    这六项特质。
    这些东西都是可以通过后天的学习来激发和弥补。
    所以这才是这条理论为什么会被广泛推广的缘由。
    原本寂静的教室更加安静。
    方尘几乎都能听到同学们此起彼伏的倒吸凉气声。
    嘶!
    莫非小爷我蒙对了?
    下一刻。
    方梦蝶红唇轻启;
    “鼓掌”。
    哗啦啦的掌声响起。
    女人意味深长的看了一眼方尘,旋即率先鼓动了手掌;
    “这位同学说的虽然是自己的见解,不过的确就和斯蒂芬·罗宾斯提出的六项特质不谋而合,除了少了一项罢了”。
    “虽然我们有理由怀疑这位同学可能是在课上预习了”。
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