第六百八十一章,斯蒂芬·罗宾斯提出的六项管理者特质(5/5)
但是随着他话音落下,包括方梦蝶在内,所有人都是愣住了,教室里简直就跟见鬼了一样,突然安静了下来。
为什么?
因为斯蒂芬·罗宾斯提出的六项特质当中。
分别就是进取心,领导欲`望`,正直与诚实,自信,智慧,工作相关知识。
这六项特质。
这些东西都是可以通过后天的学习来激发和弥补。
所以这才是这条理论为什么会被广泛推广的缘由。
原本寂静的教室更加安静。
方尘几乎都能听到同学们此起彼伏的倒吸凉气声。
嘶!
莫非小爷我蒙对了?
下一刻。
方梦蝶红唇轻启;
“鼓掌”。
哗啦啦的掌声响起。
女人意味深长的看了一眼方尘,旋即率先鼓动了手掌;
“这位同学说的虽然是自己的见解,不过的确就和斯蒂芬·罗宾斯提出的六项特质不谋而合,除了少了一项罢了”。
“虽然我们有理由怀疑这位同学可能是在课上预习了”。