第六百八十一章,斯蒂芬·罗宾斯提出的六项管理者特质(4/5)
啥玩意?
什么什么斯?!
方尘瞪大了眼睛。
老子哪里有时间预习啊!
五姐你这怕不是在搞我?
方梦蝶失望的摇了摇头,台下的男同学们见状,恨不得冲上来把方尘生吞活剥了。
方教授好不容易点名了一个人。
结果这位同学居然毛都答不上来。
“要不这样,咱们这位方尘同学本身也是一个企业的高层管理者,也同时身兼领导者的职责”。
“你从自身的角度来给我们讲述一下,你个人认为,或者说是你个人觉得,该如何区分领导者和非领导者?”。
听到这话。
台下不少同学皆是有些嗤之以鼻。
连课本都没看过的人能成为某个企业的高层管理者?
怕不是在开玩笑吧!
想来,方教授一定是在说反话吧?
人家斯蒂芬·罗宾斯提出的理论乃至现在都在管理学界广泛应用,被无数企业大佬作为标杆。
没有预习过的人总结自身经验难不成就能说出这六项特质了?
方尘苦笑了一声,如今对上同学们羡慕嫉妒恨的复杂目光,方尘也只好硬着头皮胡诌;
“我觉得可能会有进取心,领导他人的欲`望`,格外自信,和睿智,然后在某个领域具有一定的相关知识,毕竟,没有知识空口白牙妄谈创业,那不是纸上谈兵吗?”。
方尘这番话说的完全不假思索。
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