大多数的公司都会把这种工作交到销售部门的手中。
    所以相对来说，很多公司的销售部门反而是业绩最好，镀金最快，升职加薪最容易的一个团队。
    老销售的待遇在公司当中，几乎只比一些底层管理者要差一些。
    但是地位却足以媲美很多中层管理者。
    因为销售虽然不具有实权，而且看上去像是全集团，全公司地位最低，学历最差的一批人。
    不过销售部门的一些老销售能够一直待下去。
    说明他们的个人能力在这个岗位上得到了突出和实现啊。
    那种人，一定都是口才和情商双高的人才！
    手中笼络着一大批常年大订单。
    这种存在，一般的中层管理者可得罪不起。
    一旦触怒老销售导致人家离职。
    万一那些销售扭头找到了另一个同等待遇的公司呢？
    那就相当于直接带走了一批常年大订单啊！
    所以为了剥离销售部门对于客户的掌控，很多公司就有了专门的客户部，这个部门的服务对象就是已经成为用户和客户的群体。
    削弱客户群体对销售的粘性。
    通过客户服务来搭建公司和友商之间的桥梁。
    前者是销售个人和客户建立了关系，后者则是公司对客户抛出了橄榄枝，这两者区别很大。
    当然也就无限程度的削弱了销售部门对客户的掌控程度。
    反而增加了客户和公司之间的好感。

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