没有人想到宋华阳会出这样的招。大多数情况下，公司出现问题的时候，老板一般都会责怪员工，特别是中高层。
    老板会说：“我请你来是解决问题的，不是来把问题堆给我解决的。现在这样的情况，你们不去解决问题，都看着我干什么？”
    其实，老板都知道，中层根本解决不了问题。事实上，在很多情况下，老板的说法都是一个悖论。表面上看，老板请职工来工作，当然是为了解决问题。但实际上是不是这样呢？根本就不是。员工是执行者，他们大多只能处理自己分内的工作，有些甚至还不行。
    对于统领全局的大工作，大问题，不要说叫他们去解决，就是想他们都想不动。老板之所以能成为老板，是因为他们可以控制全局，从另外一个角度来说，他们也就可以解决全局性的问题。这就是最高层管理者的重要性。
    但是大多数老板只是一个投资者，他们不会解决问题，把所有问题都推给下面的管理人员，甚至底层员工。这是不负责的表现，是推卸责任的行为。
    也是导致遇到问题后，中层会选择辞职的原因。
    没有人愿意去背那样的大黑锅。
    宋华阳没有那么做。他毕竟得到了江华的真传，毕竟曾经参加过国际著名管理学导师的培训课程，对于这些问题，他还是看得比较透彻的。
    什么职位做什么事情，什么职位做什么决定，宋华阳一清二楚。
    虽然这样，但是他的决定依然在公司引起了巨大的轰动。

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