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第37章 分配方案(3/5)
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    三个人陷入沉默,最后,沙毅说话了:“要不这样,白菁菁拿3万,其余均分,毕竟曹海洋是组长,那个叶啸天...不给不好...”
    池骁怀纳闷:叶啸天很有来头吗?他看向白菁菁。
    白菁菁叹口气:“叶啸天是我们老总的侄子,根本不来上班,但是咱们不能得罪。”
    卧槽!池骁怀来了脾气:“老总的侄子怎么了,就不给他奖金,我决定了,每人三万,剩一万做活动经费。”
    白菁菁更狠,她直接对唐子兮说道:“经理,我推荐池骁怀当我们的组长。”
    对于白菁菁的提议,朱斌和沙毅竟然态度一致,全力表示支持。
    但是唐子兮给否了:“不行,池骁怀现在是试用期,我建议均分。”
    池骁怀翻翻白眼:不是刚签完合同吗?怎么又成了试用期了?他看一眼唐子兮。
    唐子兮没理池骁怀。
    最后池骁怀否定了唐子兮的建议,他给拍板:3:3:3:1,曹海洋一万,毕竟那次健身房让曹海洋损失八千一,这次算补偿他,至于叶啸天?一分没有,有事他兜着。
    白菁菁叹口气:池骁怀太鲁莽,叶啸天不好惹啊!
    表面上,池骁怀给曹海洋一万块奖金,其实这招挺损的,这叫打脸,叫他出丑。
    就因为他阴自己,不让自己进公司,让全公司的人都知道,他这个组长很窝囊!
    唐子兮不希望是这个结果,但是她只能提建议,池骁怀决定着奖金的分配方

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