看着大家：
    “你们还有没有什么问题需要说的，如果没有，我说说今天找大家开会的三件事……”
    该汇报的工作已经都汇报过了，大家都没有什么需要说的。
    “既然你们都没有什么事，我就说我的事……”
    “第一件事，汉唐需要在内地开展业务，成立金陵和燕京分部，榕城亚洲银行需要改组，汉唐投资会成为其股东，所以内地需要一个负责人，你们觉得谁比较合适……”
    大家你看看我，我看看你，都没有开口。
    会议室里的，都是各个部门的领导，
    他们肯定不能去。
    公司能够胜任这个职位的人，还真不多，他们不敢乱推荐。
    大家不说话，这时候只能董力来了。
    毕竟他是最大的领导。
    “陈洪涛还不错……”
    易小海听到这个名字，第一时间想到的就是，
    陈洪涛很能喝，适合去内地谈生意。
    “那就他了，不过财务选两个人一起过去，等那边稳定之后回来……”
    易小海对陈洪涛的印象不错，所以直接拍板确定下来。
    “第二件事，就是那天说的，汉唐未来三个月，会实现股权激励制度……”
    汉唐成立时间短，员工的归属感和忠诚度都比较弱，
    易小海想到了这个方法。
    股权激励,是企业为了激励和留住核心人才而推行激励机制，
    主要是通过给予

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