情况比之前好多了。以前，某些部门领导小心眼的原因，故意卡着员工，既不让员工上升，又不肯放员工去别的部门或其它姐妹酒店。因为这个原因，造成整个集团严重人才流失。后面，总部领导层发现这个原因，做了政策上的调整，规定凡是以后，只要使用部门愿意接收员工，那么，所在部门无正常理由，必须放行员工。”
    话虽如此，认真咬文嚼字的话，其实这个规定还是有很大漏洞。何为正常理由？没有明确的规定。万一所在部门领导说目前我们部门人手紧缺，所以不能让他调动。这个算不算正常理由？
    平时很少说话的Sandy难得开腔说句：“现在内部调动，确实比以前方便容易。所以，我们经常听到谁要调去哪里，谁又要换部门之类的。”
    Caroline对于Race调动销售部很不理解，她直接当着大家的面，无所顾忌地说：“好好的，为何要调去销售部？况且Race又不是升级，她只是平级调动。既然这样的话，还不如在前台，乖乖地做她的值班经理。”
    穆亦漾也想知道为何Caroline这么反感销售部，于是，她开始说一些新人才会说的傻话：“为了上班不用三班倒。”
    这句傻话马上引起大家的哄笑。因为，穆亦漾害怕上中班和夜班，别说总机了，这是整个前厅部都知道的事情。
    同时这句话也成功地撬开Caroline的嘴巴，她喝了口啤酒，一脸认真地开始对穆亦漾说教：“我说Linda，日后，万一有人叫你调

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