础环境。这样还不成，他就没什么借口了。到时候老太太想怎么安排，就可以怎么安排。
    这算是不成之后的另一个好处。
    李胜斌隐晦的瞥了一眼自己的母亲，白发苍苍的老太太看似柔弱不堪，实际上心思多的很。她的城府，是在李家几十年硬生生斗出来的，很多时候都得事后才能明白她的真实目的。
    另一边，霍不凡快速的整理着资料。
    那些所谓的高学历，能力强的人，他大多看一眼就放下了。
    因为这样的人，本身起点就高，现在他的战略规划部门，是整个李家都在看笑话的地方，肯定没几个人愿意来。
    把那些能力强的人招来，只会给自己添乱。
    霍不凡很清楚，一个部门想要成功，不但要有一个好的领导，还要有一群听话的员工。
    生意场上的定律是，一流方案，二流执行力，等于三流的结果。
    三流方案，一流执行力，有时候可能会超越二流的结果。
    员工执行力怎么样，对于结果来说非常重要，霍不凡不希望自己把事情安排下去后，只换来一群人消极怠工。
    所以他关注的重点，都集在那些人缘特别不好的人身上，越是遭排挤的人，他就越会多看两眼。
    这些在李家没有朋友的人，才能和他处到一起去，因为大家都会有同病相怜的心理。
    当然了，能力也不能太差。
    除了人缘外，霍不凡也会关于以下对方的专业，能力。
   

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