原则问题。我和董事长正在想办法如何突破他的障碍。
    “奇才，请你理解，不要着急，更不要失望。公司董事会是有办法解决这个问题的。”
    “谢谢你，雪总裁，龚奇才何德何能？让你这么重用我？我一定尽心尽力做好上任的准备就是了。”
    大公司的办事效率，往往是比较低的。但是，公司的总裁要是想办什么事，就必须提高效率。
    雪总裁与龚奇才在电话里谈了之后，知道龚奇才的公司员工身份问题是他的心中之痛。下午。就将龚奇才的任命问题列入了总裁办公会日程。
    会上，几位副总裁先汇报了工作，她顺便向他们说了自己想启用龚奇才担任河西滩开发总指挥的想法，几个副总裁一致同意，尤其是那位分管开发工作的奚副总裁，正为河西滩的土地贬值懊恼呢？
    俗话说，骡子卖个驴价钱，这是傻子干的事，可是，因为河西滩的洪水泛滥时的隐患不能解决，那儿只能按荒滩出让。
    现在，听说龚奇才能够拿出解决水患的办法来，他当然求之不得。后来听说，龚奇才亲自设计了防洪装置图纸，就对龚奇才充满着希望。
    这一次，雪总裁要解决龚奇才的职务问题，分明是启用了一个人才。只是，这种事儿，需要人力资源部去运作才行；
    那个袁厚，据说是很反感龚奇才这个被裁减人员。在这件事情上，他会配合雪总裁吗？
    袁厚当然不会配合雪总裁将龚奇才这个裁减人员任命为河西滩开发总指挥的位

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