医院开放日？什么玩意？谢典听到这话一脸懵逼。
    头开了，接下来就是各领导们的讨论了，谢典没插话，静静坐着聆听记载。
    院领导开会，讨论的都是院内经营管理，谢典在这方面毫无经验，可以说差得远，他必须要多学才行。
    讨论了半个小时这样，这件事就这样定下来了。
    医院开放日。
    近期，要策划一场活动，牵扯到每个部门，关乎医院试营业能否成功。
    方案由企划部来出，叶院长主持，参观居民由谢典去组织招揽，需要什么物资，后勤部提供，各部门配合，不允许推卸。
    “医院开放日这个活动一旦成功，就多做几期，如果这个月能收治到二十个病人，我给你升职加薪。”回到叶院长的办公室，没有外人后，叶院长给谢典泡茶喝：“我知道你最近很努力，说实话，我都看在心里，但是光努力不够，想要加薪升职，是看结果的，高层领导看不到过程，他们只看结果，所以你要拿出让领导满意的结果，到时候我给你提升职加薪，也没人能反驳，因为这是你该得的。”
    这世上不缺努力的人。
    缺的是，结果。
    努力没有结果，领导看不见，看得见的结果努力，领导眼不瞎，自然会给升职加薪。
    “真的？”谢典眼睛一亮，呼吸都有些粗重了。
    “看你自己的把握，这个月社区如果能入住二十个病人，企划部主管这个位置还空着，我提拔你上来，到时候你也可

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