以招几个人，逐渐的把这个部门成立起来，以前是因为医院没开业，没病人，就没收入，这种情况下要拓展部门人员，不现实。我们医院现在每个月的支出，大概在三百万这样，总公司的压力非常大，所以……要升职加薪，要拿出自己的价值来，医院百业待兴，只要有能力，都会得到提拔。”叶院长重重道。
    谢典没大放厥词，只是重重的点了点头。
    有些话，不需要说，付诸行动来证明，拿结果来让领导认可。
    离开十四楼办公室后，谢典在三十多个社区居民群里发信息，告知医院近期将会举办医院开放日活动，具体时间等通知，一旦落实下来，将会通知大家。
    一晃过去了两天，谢典把医院开放日的初步方案撰写完毕，提交给叶院长过目审核修缮，这个方案谢典当然不可能懂，他也是从百度文库里剽窃下来修改的。
    每个医院都不一样，所以举办的医院开放日，都有自身医院的特色之处，必须要经过修改才可以。
    “不错，我改改，跟其他几位副院长商量后，发给你。医院简介的PPT这块，你就不用操心了，有现成的。”叶院长看了之后，觉得这份方案漏洞百出。
    不过，这对谢典而言，能做到一步，已经很难得了。
    提交方案后，谢典没什么事，一如既往，白天努力工作，下班后与晓晓去跑步，晚上就跟女友微信上聊天。
    医院开放日这个活动牵扯比较大，院领导商量结束后，便把方案汇报到总公司去，看看总

本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>