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第三百四十六章 组织架构(2/4)
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医生的意志,没人会去干涉。后勤则主要集中在通过咱们所拥有的食物,去换取其他基地所需物资上。比如工程机器人,比如武器装备。
    信息技术部就是魏大叔的部门了,他们不参与任何基地本身的事务,唯一的职责,就是完成您交代给他们的任务。除此之外,基地没有事情需要他们去忙碌的,相对来说,这个部门的职能最为单一。
    至于特别行动部,则是原本的狩猎队。目前一共就只有十个人,秦廷楠是部长,杰斯是副部长。以后要不要继续扩充人员,会随着实际需要去判断和决定。”
    说到这里,李璐顿了顿。
    咽了口唾沫后,伸手搂着陈阳的脖颈,喃喃继续道:“五个部门的部门长,都直接对您负责,接受您的直接管辖和遵从您的指令。关于这一点,唯一会有些麻烦的,就是贺医生了。毕竟,名义上贺医生和咱们是合作伙伴,属于完全平等的关系。
    不过我跟贺医生就这个问题详细的进行了一番沟通,贺医生对于组织架构的确定,是极为赞同的。至于从合作伙伴的身份,转变成了您的下属,贺医生也并不反感。只要在研究的领域,他依旧拥有着绝对的自主权,就足够了。
    相较而言,信息技术部和特别行动部,都是首领的专属部门。这两个部门的人,不需要承担任何基地的事务和责任,只需要满足您的一应需求便好。基地的正常发展和建设,以及其他所有事务需求,都由另外三个部门去完成。”
    听着李璐算是比较详细的介绍了一番组织

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