主要强调了这么几点
    第一个点呢，就是公司要启动下一个项目了，小伙伴们又得忙起来了。
    第二个点呢，就是公司近期打算招聘一批小伙伴，原则上呢公司的老人手，也就是再场的诸位，职位上都是要提一提的，也就是说老员工尽量都是要培养成管理层的。
    假如小伙伴们有人品靠得住的朋友也可以推荐他们来公司，原则上会优先考虑老员工推荐的人选。
    对于这个事儿，陆长生是因为刘虎朝才想到的，你看看王若英，不就是个人才吗？
    而且，人以群分物以类聚，这帮老员工那个个都是能吃苦耐劳的小伙伴，想必他们的朋友也不会差到哪里去。
    至于专业问题，开玩笑一样，其实很多工作并不需要你太专业，只要愿意跟着学，那就没什么学不会的。
    最终敲定的就是每个老员工有两个推荐的名额。
    当然了，老员工推荐的时候也得悠着点，因为你推荐进来的人，他的绩效考核是和你直接挂钩的，所以那些个偷奸耍滑的你推荐过来，那就是在扯你自己的后腿。
    事儿呢都讲清楚了，讲清楚了自然也就散会了，剩下的事儿就是小伙伴们的事儿了。
    不管老员工们在窃窃私语个啥，陆长生和张玉琼回了办公室。
    张玉琼递过去一个文件夹，陆长生打开一看，好家伙张玉琼已经把新的合同都做好了。
    简单的说合同也是分了个三六九等的，咱们就按着网游的惯例来说吧。
  

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