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    谁也不会想着，动运行很好的体系。
    跟什么过不去，没有人会跟钱过不去。
    但是丁经理上位，美国的投资人，投资基金就有了想法。
    工大主导的这次管理人员更迭，很多人不满意！
    她在冰城期间接过几个电话，有几个声音在探讨，把全彩的总部迁移到美国，工大系持有的股权，全加起来不足10%了。
    打开了舷窗，经过几个小时的飞行，外边恢复了蔚蓝的天空。
    商务舱的服务员，在派送餐饮服务了。
    骆凝薇看着窗外一成不变的景色，思考着前因后果。
    如果仅仅是公司总部搬到美国，她是赞同的，毕竟她占据着地利，以后可以承担更重要的责任。而不像现在，仅仅是被当做花瓶使用，无法参与决策。
    但因此导致管理层大改组，她就不喜欢了。
    弄不好，所有中方管理成员，包括她，都要靠边站了。
    这真是个头疼的事情！
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    其实这段时间，不止是全彩班子发生了巨变，原光电系很多企业都有了人事异动。大量的人员流失。
    但流失的方向就是一个，林晶圆。
    林晶圆的任务很重，在国产0.8微米产线良率没有达标的情况下，又启动了三条新线。所以就和最开始的全彩一样，对人力的需求差不多是无限的。
    但这种人力，不是普通的工人，而是至少大专以上水准的高素质

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