一时间，各方资本，纷纷开始重新做评估，准备向上头申请一下。
    太多的股份买不起，一两个点也行，一千五百万部的销量，已经让领航的估值超过了三百亿美元。
    再等下去，就不是捡漏，而是大家抢了。
    。。。
    就在此时。
    羊城。
    领航总部。
    一千五百万的突破，让员工们欢呼雀跃，今天是五月的最后一天，达到如此业绩，本月工资肯定不低。
    开心！
    兴奋！
    还带着期待。
    月中。
    公司开始改组，除了把安保、人事、法务等全部剥离。管理、财务有三方企业监管外，便是薪资调整。
    去年底，刚入职时，薪资都不算高。
    然而。
    这次。
    几乎集体大涨薪，制定出了一套完善的十八级薪资标准，即使是实习期的员工，月入也能达到四千多。
    一旦转正，至少六千起。
    绩效不差，很容易破万。
    当然。
    高薪资，代表着高门槛。
    领航的成功，吸引着大量人才投递简历，硕士博士一大堆，本科生的话，除非很优秀，否则都难进来。
    没办法。
    谁家公司招聘，不是择优录取？
    学历。
    成绩。
    虽然不能代表一切，但可以代表大部分东西。
    。。

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