比如日本的发展环境始终都是脆弱的，即便经济规模世界第二了，也是发达国家中生活水准最低的，个体生存不易，需要团体共存，于是最终养成了盲目服从的民族性。
    “服从是因为无法承受失去，团体之外的人很容易一无所有。”
    对于日本人夸张矛盾的性格，老金也有一套解释。
    “人会下意识掩饰自身不足，炫富的基本没钱，傲慢冷漠的骨子里苍白自卑，南方人不擅长打架，所以香港人喜欢拍打杀斗狠的电影，日本人性活动全世界最少，却拍了全世界百分之八十的色情片，这是什么心态？恐怕是妄图显示能力超群……”
    这个有点扎心了。
    苏长青倒是感觉电影中的日本人特别喜爱耍酷，而且还耍得不错，反过来现实中就比较平庸缺乏个性了。
    老金道理说得都没错，但仅仅是道理，并没有具体的管理建议。
    不过苏长青并不需要他建议，论改造与自我改造，大陆有的是成功经验，他早早就想好了如何接手神野，而且已经委托八幡晴美联络了开展相关业务的事务所。
    日本企业通常不开全员大会，指令层层下达，社长不屑于与最底层员工直接对话。
    苏长青在签字的第二天，召集神野艺能社所有员工开了个大会。
    会上宣布了三条，九六年是丙子年，人称丙子三条。
    首先是员工岗位根据专长重新调整，这个工作苏长青亲自负责，随后将有专业团队进驻艺能社展开考核。
  

本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>