行，后续再做调整可邮件沟通。）
    Best Regard，
    Miya
    思语看完两封邮件，不由得笑了。Miya这个小丫头看来是算准了她下午要写这两个东西，所以才在最适合的时机发出这两封邮件的吗？她的工作能力本就不错，近期也越发的懂得揣摩她的一些想法，这让思语觉得跟她搭档真的很合适。
    这年头，懂业务的人很多，比如各行各业的专家；懂领导心思的人也不少，每个公司都有那种情商高的人，但这两者都具备的人，却还是很少见。如果要说有，思语觉得“高手”应该算一个，不过，“高手”的业务能力还是更强一些，他是个喜欢做实事的人。所以，即使是全能人才，也总是有自己更为偏向的一方面。
    既然有人代劳了她的周报重点和Q4的OKR，那就索性偷个懒，直接把附件的文档过一遍好了。粗略的看了一下，也没什么需要修改的，只要调整下格式就大功告成。也许苏玲他们说的也是对的，有些事她可以试着放手，想着Miya的工作能力确实也是比较优秀的了，以后这些事交给她也好，到底也是个锻炼能力的事。
    10多分钟后，两个任务基本搞定了。然而，又过了几分钟，她的邮箱收到了一封新邮件，主题则是关于部门员工岗位晋升的，确实，这也是个非常重要的工作。每年这个时候，都会预备选拔一批优秀的员工晋升到高一级的技术和管理岗位，分别由不同的考核团队进行评测和打分。提升的级别一般为一级，特别优秀

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