位经理也重点说下，让他们也有个思想准备，看这安排，咱们Q4的任务一点不轻松。”Miya也是感觉到了一些工作压力。
    “嗯，我一会把完整的邮件发给你，然后你整理一下，按重点分发给各个经理主管，再发一份到咱们部门的群组里，每个人该干什么就一目了然。”思语想的很是周到。
    “明白，我一会忙完手上的工作就把这事处理了。环球影城的项目我也会督促他们继续跟进，接下来该执行、落地的方案我心里都有数的，让他们在下周晨会前务必准备好。”Miya继续说到。
    “ok，你办事我倒是挺放心的，就是他们下面这些人，得尽快成长起来才好。是不是我对大家要求太高了啊，你们觉得我有什么需要改进或者调整的地方可以直接跟我说，咱们找个时间定个会议室聊聊也行，我得知道大家的一些问题，才能对症下药地逐个解决。”思语说的也是实话，如果一味地给下属压力，对他们工作不是好事。
    “领导，我觉得其实也不全是您的问题，几个经理主管的工作能力也还行，可能是公司最近两三年发展太快了，业务范围越来越广，工作强度也比以前要大很多，有些力不从心甚至遇到瓶颈也是很正常的事。我个人觉得，其实您做得真的很好了，咱们这是私企，又不是国企事业单位，本来就是优胜劣汰，又怎么可能没有一点工作压力。”Miya的分析很是中肯，在私企混饭吃，怎么可能那么清闲。
    “嗯，我知道了，你跟他们说一声，以后晨会的时候，如

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