核等各种主客观原因。这也是身为中层的一种无奈——随时做好准备，充当高管们的“出气筒”。在下级面前称王称霸，在高层面前却要“装孙子”，这种在夹缝中求生存的尴尬局面，在职场中也是常有的事。
    不过思语她们事业部还算幸运，极少“挨训”。一来是因为她们部门的中层员工女性居多，除了商务总监林一枫和市场总监刘亿林两位男同胞，其余的几乎都是女性，做事都比较沉稳，工作中很少出现太大的纰漏；二来黄总作为星晨为数不多的女性高管，性格比较平和，极少无缘无故对下属“发难”，也很少给她们太大的工作压力，比如为了自己的脸面，给她们定个不可能完成的工作任务；而且，黄总作为文娱事业部的VP，处事一般都是公平公正的，也会让每个中层都充分发挥自己的能力，问责也是对事不对人。
    就像“高手”说的，在职场上如果有幸跟对一个老板，无论是对个人成长还是业务能力的提升，都是极有帮助的。除了对徐晨的爱慕，思语这么多年愿意一直留在星晨，和黄总对她的赏识和提携也是分不开的。当然，这种事也看缘分，有意识地让自己去成长也是很重要的。一直以来，思语也都是一个很积极上进的人，就像她自己所言，很享受大城市快节奏的生活方式，也很享受从事自己喜欢的工作的这种状态。
    Miya出去后，思语又想起了刚刚会议上黄总提到的筹建海外事业部的事。因为是全新的部门，又是集团首次走出国门，拓展业务版图。她也能够想到，如果自己真的能够

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