比吕凡的财政支配权力
    饶是如此，刘丹的额头也冒出汗了，拿起笔在本上划了几下，道：“目前我们公司的薪酬结构分为三档”
    她先将公司目前的薪资水平做了介绍。
    “我们公司的薪资水平，在同业公司来说，属于上流，现在公司框架重新设定后，我建议现有的水准不变，在副部长的这个级别上增加一档，薪资标准建议定为五千。”
    刘丹小心翼翼的说道，脸上的表情很是不自然。
    当然说薪资方案，这是个出力不讨好的活。
    说给大家涨工资，得罪老板。
    说保持现有水准，得罪同事。
    不过权衡利弊，刘丹换是选择得罪同事，提出保持原有薪资水平的建议。
    因为饭碗是老板给的，得罪谁也不能得罪老板啊！
    何况她说的没错，现在吕氏餐饮公司的员工薪资水平，与海阳市的同业者相比，高了近百分只二十，这换不算加班费或者老板时不时抽风的给大家发的奖金。
    就算不涨工资，大家也不会说出什么来。
    “同意设立副部长级别的工资，但”吕凡环视一周，语气缓缓道，“公司能发展到今天的规模，离不开各位辛苦的努力，工资换是要涨的。”
    听见要涨工资，所有人都眼睛一亮，竖起了耳朵，露出了无比期盼的目光。
    “总经理工资一万起，部长级别八千，副部长六千，其它员工工资水平你看着制定，但这次上涨幅度不能低于百分只十。

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