还能尽快接手工作，这也是张伟这次愿意花高薪招聘老销售的初衷。
    但是老销售也有老销售的缺点，例如护面子、私心重、不服管束、忠诚度等问题。
    张伟的考验就是想筛掉这些方面问题严重的人员。
    毕竟留给大客户部准备的时候不多，条件也不允许他去慢慢了解纠人员身上的这些问题，只好剑走偏锋用上些手段了。