类似于打一巴掌给一颗甜枣的管理方式，便正好适合于苏泓昊现在的情况。
    如今，他已是威慑住了手底下的员工们，这便算是打了所有员工一巴掌，接下来，他要让手底下的员工们明白一个道理，跟着自己混能够获得更多的利益，从而逐渐形成一种听上级的话就能获得好处的环境。
    再然后，便是靠着自己的正确指导，形成一种服务至上的环境，让每个员工从骨子里就想着如何更好的去做服务，给予顾客最舒心的用餐体验。