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第51章 规范化管理(2/5)
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 “大乐子倒是很适合这个工作。”还在闷头抽烟的于得海若有所思的点点头。
    “于大爷,李大乐连跟自己老婆的关系都处理不好,干不了这个工作。”罗奇峰却是直接否决。
    “这个工作很适合一位性格开朗的中年女性来干。”臻诚忽然提议。
    “大乐子,红村的妇联主任倒是很适合。”于得海掐灭烟头,脸上带着古怪笑容看一眼李大乐。
    “于大爷,让云霞嫂子来干,那秀玲闹的更欢了!”李大乐一脸无奈的苦笑。
    “红村的妇联主任彭云霞是赵秀玲的嫂子。”于得海见臻诚三人都莫名其妙的看着他和李大乐,这才笑着解释一下。
    “好,那就让彭云霞来做这个副场长,我们用人不避嫌!”罗奇峰直接拍板。
    “罗总,这就是你说的规范化管理?!”李大乐还是没弄明白,富强和于得海也都看着罗奇峰。
    “规范就是要健全企业的管理机制,让一切都有迹可循,让一切都步入正轨。”罗奇峰瞪一眼李大乐。
    “老罗,你这个有点大锅饭的意思啊?”富强感觉似乎回到父辈口中那个动乱的年代。
    “大锅饭是乱的代名词,将一个区域内的所有人都强制的集中起来,它限制住个人的能力,一味追求集体的凝聚力。”
    臻诚接过话题:“罗总所说的规范化管理,是要让农场通过每一位员工,渗透进他们的家庭,继而渗透进社会。”
    “影响力?!”李大乐似乎听明白,却又不确定

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