总是
    不痛快。
    他感觉到自己积养多年的锐气，正在能源分部这一亩三分地，慢慢地被磨平。
    而人事部的佟健只要涉及到人事问题，他就跟自己唱反调，利用他京城方正集团代表的势力，慢慢地跟自己打太极。
    如今又多了个李晨，这个年轻人看似温和，却不怎么听自己使唤。
    于是，郑茂兴就在这天的会议上，重点针对这个问题谈了自己的看法。
    他的理由是，高层问责制度是一项没有过经实验，没有依据的制度，上面的条框出发点虽然好，但过于苛刻。
    尤其是，这样会影响一个老雇员的极积性。
    因此，他觉得这个问题有必要大家讨论一下，看看大家的看法。
    听到郑茂兴这么说，李晨就知道人家还在为上次越级去总部申请拨款的事，与他过不去。
    因为李晨这么作，似乎驳了郑茂兴的面子。
    一把手都说不行了，二把手偏偏还要跑到上面去闹，明摆着是唱反调。
    郑茂兴刚开始没当李晨一回事，后来短短的十几二十天，他就发现了不对。
    李晨这小子的野心大，自己得小心点。
    就这样，为了在股东会议上争得一点面子，他暗地里与李晨较上劲。
    以前李晨批评王博的时候，他还装出很大度的样子，现在完全就不一样了。
    能源分部的八名股东，至少有四人站在他这一边，再加上郑茂兴自己，就过了半数。


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