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第81章 人才培养(8/8)
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建议沈氏产业全体股东稀释一成股份,拿出总股份的一成,确定个价格让匠人们购买,让匠人们都成为沈氏产业的小股东,干起工作来便更加有劲儿。”
    “不可!”王寿光急忙阻止道。
    股东们也面露诧异之色,搞不明白沈方这又是玩的哪一出?!给匠人们提高月钱可以理解,可是让匠人们也当东家,这以后该如何管理。
    “二公子,此事事关股东切身利益,如今我沈氏产业正值发展佳境,有太多重要的事情需要办理,此事容后再议。”刘四也劝解道。
    沈方见所有股东都反对,倒也不例外,稀释股份乃是股权改革中必然经历的阶段,当然现在沈氏并不缺钱,所以股东们便不愿意白白拿出自己的股份,仅仅为了让匠人们干活更卖力。只七八年间,这些原来的无产者,由于某种机缘成长为资本家后,便本能地划清了与无产者的界线,这个人心的改变,或许比推翻一个朝廷更加坚难。
    当然,这也是因为自己初掌权力,虽然靠技艺得到大家的认同,但并没有确立威权,有朝一日,当有足够的权势时,这些人便会认真听取自己所提的建议。
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