第三十七章 被迫率队投诚,但是计划还是赶不上变化(4/9)
另外,就是我家现在这个局面,我爸--支持--我妈--支持--表姐--表哥--支持走!。我家几乎是众志成城。另外,我老妈劝我说:“孩子,你现在不是在国企啦,不是给国家效力。而是给私人老板卖命。所以,你的付出,必须要寻求成绩,和汇报对等。不然话到你老了!那个老板还要你?”
这也是现实问题。当时,社保环境非常差。很多国内公司,根本没有给员工上保险意识。只有欧美,日本公司才有。其他亚洲公司,是能逃就逃。所以,那会也是中国人资市场,最廉价时期。一个严重性残废工伤。索赔额度不到3万元!而我当时是从原有国企酒店,走出来的。等于是,抛弃了原有的体制内!走上了“人才自由”道路。所以,不考虑后果?我是70年代出生。到90年代后期。已经是27,8岁。职场年龄一般小于45岁。你可以看看现在,有几家公司会招聘一般职位超过45岁以上的?
所以,综上考虑。我决定,考虑率队投奔!这个前提是,我要能说服我团队。但是,那时候我也是开始,摸索学习管理。还没有后来的十足底气。所以,只能是像,揣着一只兔子的心态。先跟几个最亲密的部下探讨。
第二天,我到了办公室。如往常一样。做完一切顺利工作,准备开始实施我的计划。我先是打电话,把我认为最可靠的刘伟,叫进来。刘伟一进来,总是一脸笑脸:“王组,您找我?什么事呀?”说这话不客气的,坐在我面前椅子上。我拿着茶杯,看着他。他也紧紧盯着我,
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