陆友康叫到了他的办公室，道；“我有办法了。”
    闻言，陆友康眼睛一亮，几乎是迫不及待的问道：“什么办法？”
    尹天道：“我问你，灰瑞国内分公司的员工平均薪酬，和得尔康比起来怎么样？”
    陆友康道：“差不多，只高了一点点，还不到百分之五。”
    “这就对了。”尹天一拍桌子，“那你想想看，对于自己老板溢价挖人的行为，灰瑞的老员工们灰怎么想？”
    “对啊！我怎么没想到。”陆友康也不是傻子，一点就透。
    灰瑞高价挖走得尔康的骨干们，这样肯定对得尔康起到了很大的打击。
    但是换个角度来想，灰瑞的老员工们如果知道了，也会很不满的。
    大家能力都差不多，干的工作也没区别，凭什么公司愿意翻倍邀请其它公司的人，也不愿意给我们加工资呢？
    不患寡而患不均啊！
    老员工知道了肯定要闹起来的。
    不过各大公司一般大家的薪酬都是保密的，不允许互相询问。
    所以现在灰瑞的老员工们还不知情。
    那么关键就是，把这事透露给灰瑞的老员工们。
    尹天问道：“具体操作你去负责吧，有问题解决不了我会出面的。”
    “明白了，多谢老板。”
    “下去吧。”
    陆友康兴奋的回到得尔康的办公地点，立刻将自己的秘书叫来。
    他已经和这个秘书搞在一起了，所以两

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