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第三节 从比较优势到绝对优势(6/6)
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程型组织的架构体系,使得员工作为组织中最积极活跃的分子,大量吸收业界的优秀管理经验,自我发展。这是华为的幸运,在思想开放的西方世界找到这样一个样板,帮助华为少走了不少弯路。
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