第一节
    管理学的目标在哪里？
    管理学是研究管理规律、探讨管理方法、建构管理模式、取得最大管理效益的学科，它的目的是：研究在现有的条件下，如何通过合理地组织和配置人、财、物等因素，通过执行计划、组织、领导、控制等职能，整合组织的各项资源，提高生产力的水平，实现组织的既定目标。但是，它不会明确而深入地研究企业经营管理的既定目标本身是什么。企业经营是一种有意识、有目的的活动，尽管企业的战略管理、生产目标、经营改善都是驱动各项工作的动力，但这些业务活动也服务并服从于组织的总目标。因此，企业经营活动的目标在管理学之外，它可能来自最高层的思想、理念乃至哲学观，也可能来自市场、客户、员工的需求、知识和信息的综合影响，这也造就了企业的各种定位、价值观、经营模式、竞争与协作关系等丰富多彩的商业生态。试想，如果企业千篇一律地用管理学方法进行定位、组织和经营，可能相对同质化的企业会使商业环境死气沉沉，因此，在企业进行各项管理活动及优化之前，一定要先看一看管理的目标在哪里。
    企业的“企”字在中国的甲骨文中写作“”，字形看起来像是一个踮着脚向远处眺望的人，表示一种对那些尚不能触手可及的事物的盼望和期待。因此，那些追逐眼前利益，哪里“热”就往哪里去的经营者算不上企业家。中国古代儒商的经营理念是诚信为本，主张义利并举，以义取利，以利兴义。也就是说利益与正义密不可分，维

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