开口笑道：“昌平超市所执行的奖金政策，将由人事部和财务部全面负责，这套奖金规划，日后还有可能会提高标准，不过却绝不会降低，而所有奖励资金，则是完全由人事部和财务部另外设立一个账户，不纳入公司公用账户范围内，而这笔资金的来源，则是用我手上的股份来置换，将我手上股份的5用于这笔奖励资金！”
    听到陈平这么说，孙乾顿时就愣了一下，而后深深的看了陈平一眼，心中也是不得不佩服陈平的魄力。
    这5的股份，在昌平超市内部也是一个不小的比例了，陈平却舍得将这5的股份拿出来，另外设立了一套奖金激励的政策，不得不说，陈平所表现出来的胸襟和魄力，都让孙乾有些自愧不如。
    要知道，在陈平和孙乾两人的心中，昌平超市可不仅仅只是现在的一个价值只有区区几百万的小型超市公司！
    在未来，昌平超市那是一定会雄霸全省，甚至是扩张到全国范围的巨型超市公司！
    而这样一家公司的5的股份，在未来，到底能够价值几何，就连孙乾都说不好！
    可现在，陈平却毅然决然的将这5的股份拿了出来，专门用作设立了一个极度高昂的奖金制度！
    不过孙乾也能够明白，陈平这一手，耍得实在是极为精妙。
    单单只是这一个政策，未来的昌平超市无论发展到什么地步，下面的底层员工都会对陈平感恩戴德，公司的凝聚力也将会因为陈平的这一个举动而彻底树立起来，至于凝聚力的核心，则是陈平自

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