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第52章 工龄买断(1/4)
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    还没到办公室呢,就听见办公楼里在吵吵,言辞很是激烈,甚至问候了对方家人女性亲属。
    “上班时间,谁在这里吵吵闹闹?”王浩安走过去问道。
    “王总,不是我,是他们不讲理。”管人事的小刘一脸的委屈。
    “你说谁不讲理?老子在厂子上班的时候,你特么还撒尿和泥巴呢。现在老子要走,你凭什么不给买断费用?我可是听说了,别的厂子都给工龄买断费用!”一个一脸横肉的男人一巴掌拍在桌上。
    “小王总啊,我也是讲道理的人,你来评评理,我工龄这么长,凭什么没有补偿?我为厂子做的那些贡献就不算了?”
    “对啊,我们为厂子做的那些贡献就不算了?补偿,必须有补偿!”其他人跟着附和道。
    他们听说现在外商企业都有这种做法,南边好多工人都拿到了一笔可观的买断费。反正他们打算出去自己单干了,当然要拿钱。
    今年过了年,上头其实就有文件,鼓励大家自主择业,要保证行业的多样性,保证各个行业都有高精尖人才,才能不断促进国家经济发展,不被市场淘汰。
    那时候就有一些政斧公务猿,国企干部等打算下海了。别看他们拿着铁饭碗看着不错,可一个月几百块的工资,跟沿海那边做生意一个月赚几千上万的比起来,差距太大了。
    这时候的企业干部、公务猿等都是此时的高学历人才,接受教育更好,眼界更开阔,甚至许多还出去考察过,接受新事物也比较快。
  

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