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第52章 工龄买断(2/4)
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  他们一些人曾经给领导提建议,但是并没有采纳,可他们坚信自己的建议是对的,所以打算自己出来干,不再受气,还能证明自己,更可以赚到很多钱,改善家里的生活条件。
    还有一些就是纯属胆子大,看好了一个行业,就决定出去自己干,比这种天天坐办公室喝茶的工作有意思多了,甚至很多人觉得一上班,就能看到自己三十年后是什么样子,他们不想过这种日子。
    当然也有一些不知道咋弄到了钱的,不敢继续干下去了,只能辞职,过后就算被人发现,应该也不会被追究。
    不过此时其实还没流行买断工龄,但在南边沿海,已经有了类似的模式,要过几年才开始风靡,在这个世纪末的时候,达到巅峰。
    这时候大部分下海的人,都是选择了另外一个模式,停薪留职。也就是说职位保留,薪水福利什么的不发了,这样在外面闯荡如果失败了,还有个退路。
    多少国企干部、公务猿都是如此选择,甚至未来还有许多赚够了钱,又继续回来上班的。
    兜里有钱了,喝茶看报纸的日子他们就觉得挺好。悠闲,没有压力,还不会觉得无聊。
    买下纺织厂的时候,跟市里约定好了,d支部划分到街道去,那些企业干部市里都调走,所有职工都可以留下。
    企业干部离开,这点王浩安有点遗憾,其实里面还是有一些很有能力的,但人家放着国企干部不当,来给你私人老板打工?
    之前人家说了算,现在听两个年轻人的,他们

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