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第十一章忍协的理念(5/11)
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早先在各大忍族们加入的时候,负责安排工作的扉间给了所有忍者一张工作意向表,上面印着的都是现阶段协会里需要的不同工作岗位,每个人可以勾出自己擅长的三个岗位,扉间会根据表格将忍者们分派去不同部门。
    所以,现在参与协会工作的各族忍者们基本都分散在各个部门,选出部长也是为了方便管理。最终,财政部部长由秋道族长担任,负责协会的财政和所有的商业活动。对内管理木叶城内的所有工业和矿业,对外负责打通各国商路。
    教务部长由猿飞族长担任,负责忍协现在和将来建立的所有学校,负责培养忍协下一代,届时所有的忍族孩子都会进入学校,学习如何成为一个优秀的忍者,当然,学校可不止学习忍术那么简单,猿飞族长在浏览过阿兰若交给他的一大摞教材后,不由得对即将进入学校的小忍者们同情起来。教务部负责忍者的考核与等级评定,以后忍协也会从普通人中挑选出具有忍者资质的人员加入,忍者资质的评定筛选,这些都在教务部的职责范围内。
    司法部长由日向族长担任,负责处理违反协会规则的的忍者,根据情节轻重进行审问,裁决,关押或处决。同时也负责木叶城的巡查守卫工作,解决城内案件纠纷。
    医疗部长则由三叶唯担任,负责教导管理忍协下属的医院和医疗人员,小唯虽然不会忍术,但他传自万花的医术和制药能力,让所有忍者心服口服。更何况学习了万花完整的医疗体系,更能够帮助医疗忍者们开发出不同的医疗忍术。
    

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