发出所有的人力，去代替巨额的资金，从而对抗即将到来，也是必然会到来的市场竞争冲击。

    所谓人力，便是当前所有的股东、员工共同为公司努力！

    加班加点加心思！

    自幼吃苦耐劳，干过捡破烂收废品的胖子，觉得这世上真就没什么难事，只要肯努力、肯吃苦，就能做成。

    现在，已经把自己的意见传达给了所有人。

    大家应该都在考虑，接下来该如何具体去做，能不能这么做，效果会如何等等。

    而自己，也该仔细想想了。

    股份分红制度，肯定会让众多股东不满，因为胖子自己也心疼。但不用这招，又怎能激发员工们但工作热情，在即将到来但危机中，甘心情愿地拧成一股绳撸起袖子干呢？

    抽完一支烟，胖子不自觉地又点了一支。

    他忽然眼睛一亮。

    所谓但股份分红制度，其实……从另一个角度来讲，完全可以减少每一位股东的损失。

    才去股份分红制度之后，公司上下所有人都有固定的月薪、年薪。

    原先有工资的，按照一定比例提升工资待遇。

    与此同时，每一位股东按照一定对等的比例拿出部分股权，每家公司中至少要挪出百分之五十乃至六十的股权，作为公司的总股权，每年的年底按照公司的收益，按照每一位员工分得的股权分红。

    这其中，包括本身就在另外一大部分股权中拥有股权的股东们

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