下午，公司召开了一个办公会，主要讨论下岗分流工作的具体部署，贾明鎏作为“下流办”的副主任列席了会议。不过，自担任秘书科科长后，公司除了重大人事任免和重大事项的决策之外，日常办公会议都由贾明鎏负责记录，只是没有发言权而已。
    钱瑞君传达了省里有关会议的精神：“最近几天，省里工业厅牵头已经开过几次会了，要加快推进国有企业减员增效的步伐，全面提升国有大中型企业的市场竞争力。”钱瑞君停顿了一下，喝了口水，接着说：“省委主管国企改革的关副书记还反复强调，由于历史的原因，国企普遍存在着人浮于事，吃大锅饭，搞平均主义的现象，下岗分流，减员增效是国企走出困境的唯一出路，一定要强力推进。在会上，他点着我的名说，钱总啊，甩掉包袱才能轻装前进，长痛不如短痛。你们机电总公司一直走在临江国企改革的前列，一定要抓出成效，取得示范效应。”钱瑞君目光炯炯扫视众人：“我们公司正处于转型的关键时期，机构重叠，产品技术落后，减员增效是当务之急。这项工作牵涉到广大职工的切身利益，我们要充分认识将来要面对的问题和困难，做好攻坚克难的思想准备。大家都发表一下意见，看看这项工作下步该如何有效推进？”
    国企里面讨论事项，大多看一把手的脸色。别看物资公司的老万在清源那一亩三分地花钱办事一言九鼎，但来总公司开会，见了钱总也要收敛几分，虽然没有了更进一步奢望，但现在的乌纱帽还拎在别人手上，谈不上非要低声下

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