走正规流程删这帖子可能还需要很久，蔡晓蓓不得不再去找陈大龙，她不能眼睁睁看着这种负面消息发酵到不可挽回的局面。
    不过蔡晓蓓想了想在找陈大龙之前，还是应该先去和宋芳了解下情况，虽然发帖人是匿名的，但人事那边也应该能知道个八九不离十。
    “宋芳，这个帖子的内容你看看……”蔡晓蓓在微信上把文章的链接发过去给她。
    “蔡总，这个链接陈总也发给我了，我想了想应该是技术部员工的于智超，最近只有他离职的时候闹得很不愉快……”宋芳过了好半天才回道。
    既然锁定了是那个员工，蔡晓蓓干脆直接去找宋芳商量解决的办法，起码两个人商量好对策再去找陈大龙也好说。
    “宋芳，占用你点时间咱们聊聊吧！”蔡晓蓓看着宋芳打完了电话才跟她说。
    “好啊！”宋芳点头道。
    毕竟这种事情不能太张扬，两个人走到会议室里去聊，“这个帖子不能这么放着，对公司会有影响，你们能不能联系下这个于智超让他删了？”蔡晓蓓说。
    “蔡总，我跟陈总说了，这个员工人品有问题，工作态度也有问题，我们跟他谈了几次话都冥顽不灵，现在想跟他协商删帖估计很困难……”当然对于员工的这种评价是HR站在公司的角度。
    “既然人已经走了，还发这种对公司不利的言论真的很过分，我觉得你还是尽量试着沟通一下！”蔡晓蓓觉得虽然员工有问题，可公司也不能保证就没有过错，只是大

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