即便工作中有再多的热忱也会被这一盆盆冷水浇灭，这次的业务会议开完蔡晓蓓并不觉得公司会有什么美好前景，而是开始为未来担忧。
    线下的业务混乱只是一方面，还有空想主义的老板，和乌烟瘴气的管理层，不是蔡晓蓓难融入，只是不想“同流合污”罢了。
    蔡晓蓓这个周末过得很疲累，不止是身体上的奔波，心情更有点沮丧，虽然对于前途未卜的未来会恐慌，可对于这种一眼能望到结局的公司她更是害怕。
    创业公司的老板不少都是赌上自己的人生，而创业公司的员工也用自己宝贵的青春去拼搏，不过创业公司的结局基本只有两个，要么成功上市声名远播，要么破产倒闭黯然离场。
    果真是越怕什么就来什么，蔡晓蓓早上在进行公司相关词搜索的时候，发现有一条论坛内容是以优优良品离职员工口吻写的，这条内容是说公司各种管理混乱、奇葩政策，最后被逼离开公司。
    虽然不是媒体写的负面新闻，可这种论坛的内容也有可能变成导火索，引发一大波负面舆论，蔡晓蓓的职业敏感告诉她这件事坚决不能掉以轻心。
    “陈总，现在有一条公司的负面内容，这个应该是公司近期离职员工发的，我建议应该马上处理……”蔡晓蓓把这条内容的截图发给了陈大龙，又解释道。
    “这完全是胡说八道！这个人一定要找到，我要让他没好果子吃！”陈大龙生气的回道。
    出现这种员工爆料公司内幕的情况，不能说公司百分之百

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