三天之内，赶工，制画，配音全部搞定。
    游戏部里有200多个人，但是游部长的直属团队，只有36个人。
    当然了，这不是重点，重点是……
    除了这个队伍的队长，这个队伍的其他35人，全部都是可以替换的。”
    “替换？”赵灵儿抓住了一丝灵感。
    “嗯，只要你能证明你比游部长直属队里的某个人强，比他码代码快，比他建模效率高，又稳定，反正只要你能证明比他负责的那块工作更强，就可以取代他。
    当然了，想要取代不是那么容易的。
    我们游戏部分为四个组别。
    游部长的直属小队是第一个小组，也是最高级的一个小组。
    下面有一个第二层次小组。
    然后以此类推会有第三级别小组，第四级别小组。
    每个小组，哪怕是游部长自己的小组每个月都会有一次标准考核。
    在一个小时内，保质保量的建设一组模型，要求是清晰度要非常高。模型数量不能少于5个。
    每个月的模型标准游部长都会改动，前几个月的模型标准说是从像素变成了立体构成的作品。反正我一个外行都觉得难。
    每个小组每个月的考核都不一样，最后面的一个小组是做一个完整的demo，只要是完整的就行了，不过就算这样，也有很多人完不成。
    不过游部长对这些也无所谓。
    虽然游部长把这些人划分成了4个区域，不过都是

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