的执行力是比较关心的。
    公司原是老董事长一手创立，他的命令，公司上下自然是人人尽心。
    但现在老董事长退居二线，他们这些股东，高管，说话就不是那么有份量了。
    很多时候，开会讨论出决议，一个文件发下去，下面虽不明着反对，但经常出现阳奉阴违的现象。
    这让在场很多人都很头疼，毕竟员工威望这个东西，不是你想建立就能建立的。
    而仔细想想，昨天这个短视频拍出来，不少原本对邓总印象很模糊的员工，也都在讨论邓总的劳力士之类的话题，他在公司的存在感确实大大增强了。