市场总监李含是在六年前公司写字楼面积为五十平米时加入的。在北京的一次券商与银行的交流活动中，卢加兴认识了做公募总裁助理的李含，他俩针对公募与私募的发展前景促膝长谈了一天一夜。李含正对公募基金的刻板管理和低收益率不满意，尤其反感公募基金投资审批环节太多，导致错过最佳投资机会，并且环环都容易走漏风声，“老鼠仓”猖獗到了可以上班操作账户的程度。李含对公募基金的规模越做越大也持有反对意见，上百亿的大规模严重束缚了它的盈利能力，它“船大难调头”不说，由于承担股市维稳的责任，在熊市必须有百分之六十的仓位用于护盘，亏损起来只有眼睁睁，虽然能保障股市早日见底，却没有最大限度地保障基金客户的利益，这不符合投资规律。他对卢加兴“要创办受人尊敬的阳光私募基金公司和基金品牌”这一雄心颇为钦佩，见名不见经传的卢加兴分析起私募市场思路清晰，目标明确，志向高远，把私募当成事业而不是当成投机，再三思考后，就冒险投奔而来，想创立一只阳光私募基金，让投资多些自由度。
    卢加兴把这次自不量力的邀请称为“无知者无畏”，因为后来他才发现，李含有着非同一般的能力，集分析师、操盘手与社交家于一身，完全有实力自立门户创办自己的私募公司。李含却自称不是做一把手的料。正是这个原因，卢加兴对李含尤其敬重，很多决策会听取李含的意见。
    李含来到沪泰公司时，公司管理混乱，他为公司构建起了完整而规范的工作框架，

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