任何一种新观念、新理论的出现，都需要一个时机，而且必须要有这个新观点、新理论生根开花结果的客观环境。新观点、新理论要被更多的人理解和支持，必须进行有效的传播，宣传就成了传播的有效载体。苏士峰深知此理，所以他对管道局新的企业精神反复多次地进行宣传，主讲对这4句话16个字的理解。在不同的会议上，在不同的学习班上，在深入基层的调研座谈中，苏士峰侃侃而谈：创新思维，是指对传统思维方式的变革，是创造性、标新立异、科学的思维方法。创造性思维能力是企业进步的灵魂，是企业发展的不竭动力。创新思维是对封闭、求同、僵化、保守思维方式的否定。打破计划经济思想的束缚，牢固树立适应市场经济的新观点、新思想，必须解放思想。科学的思维方式都是从不同角度，不同方向认识世界和把握世界的具体思维方法，因此，它必须是实事求是的，主观和客观统一的，不断创新和发展的。作为领导者只有对传统的思维方式有新的突破、有创新，才会在领导工作中产生新的理念，新的升华和新的开拓。
    实现超越，又如何理解呢？苏士峰说：“实现超越，是内涵十分深刻的实践性活动，是超乎寻常的一种跨越式发展，是一种从量到质的飞跃，是对自我的一种扬弃。改革如大浪淘沙，无数实践证明，凡是能够实现超越的企业都兴旺发达，凡停止不前、不思进取的企业就破产倒闭。企业在困难与机遇的非常时期，走出困境必须加大改革力度，加快重组改制步伐，在机遇面前必须乘势而上，

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