周添对刘天安的工作情况很关心。
    毕竟对方是大龙的ceo，和他的添才科技算是直接的竞争对手。
    手游行业一共就这么大点的池塘。
    每年能够发行的游戏版号就这么些个，所以免不了短兵相接。
    其实周添还有另一个想法。
    刘天安在行业内也算知名的老人了。
    在游戏行业摸爬滚打二十多年，对这个行业的认识几乎算是国内最顶尖的一批了。
    而且最近两年大龙的业绩增长有目共睹，这都是他的功劳。
    这也说明了他的管理能力，至少能把一家市值近百亿的公司管理的井井有条。
    这就让刚好手上缺少管理人才的周添有些心动了。
    那些猎头公司给出的人才资料可不少了，但能比得上刘天安的，几乎没有。
    而且通过几次正面接触和从刘沐言口中的侧面了解。
    刘天安这人算是个比较偏文的管理者，并不是那些喜欢强调狼性和血性的战士型领导人。
    这也比较符合他对工作的理解。
    周添可是非常讨厌网上那些给员工打鸡血的视频。
    有些甚至还会让员工们互相抽耳光，美其名曰锻炼意志力。
    这种以侮辱员工的手段来加强统治力的管理方式，简直就是当代的奴隶主。
    失去人性和尊严的员工，只是一个人形机器，那样的公司还能长久？
    反正他是不相信的。
    他还

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