通过添才的几个经理，了解了一些刘天安的传闻。
    总得来说，这人算的上是心胸宽广，而且人缘不错。
    几个添才的经理聊起他，几乎都是正面的评价。
    而说到他被停职调查的事，大多认识他的人都是表示惋惜，而且不相信是他出卖了公司。
    也就是说，刘天安的人品在业内是受到认可的。
    既然如此，周添觉得，要是把他拉到自己的公司当总经理，那应该是再合适不过了。
    而且他的资历深，人品又有口皆碑，也更加容易被现在公司内的那些人认可。
    周添怕的就是随便找来一个能力很强的经理，工作能力是没问题，可要百分百得到认可，能够像之前吴成才一样的掌控公司，那就很难。
    现在的添才，那些员工基本都是英才留下的那批人，特别是管理层。
    所以周添需要的是一个既能服众，又不会和那些英才的老人们彻底打成一片的心腹，能够制衡那些掌握了公司关键位置的部门经理。
    要是招来的新经理和那些老人完全走到一起，那他就会失去对公司的掌控。
    这帮人要是搞点小动作，自己就会很被动。
    思来想去，刘天安就是现有的最合适人选。
    所以，他很关心刘天安的现状。
    沐言想了想，表情有些郁闷的说道：“我父亲还是处在停职阶段，明明已经调查了一周多的时间，什么也没查出来，可公司还是没有让他复职。”
    “

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