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第十一章 惊闻招聘(3/7)
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在想着怎么拍拍马屁,弥补一下关系了……
    说完王琪玲的事,李胜男行长继续道:“第二个事,为配合国务院《关于解决民营企业融资难问题的通知》,分行准备新设立小企业中心,解决民营企业融资难问题,支持民营经济发展。
    我们支行,也要积极响应政策号召,做好相关配合工作,以后你们也要抽出一定时间去做一些小企业贷款。”
    说到这里,李胜男特意强调了一句。
    “不过在做小企业贷款的时候,一定要注意防范风险,毕竟民营小企业风险还是很大的。”
    这句话的意思大家都听明白了,上面有政策,下面就要有行动。
    但是具体怎么动,还要看具体情况,这就叫上有政策下有对策。
    不能不作为,但也不能发力过猛,毕竟出了问题还是要自己兜着的,上级部门主要负责引导,换句话说就是不会负责任的……
    “这第三,就是王琪玲调任后,副主任职位空缺,经支行领导班子决定,采用公开竞聘的方式,从市场部提拔一名吧。”
    李行长讲完三点,陈水明主任开始做具体的说明。今天这几件事,马东都不怎么感兴趣。
    王琪玲调到审批部,最多以后批贷款方便一点,成立小企业部目前也看不出哪里有用。
    至于招聘副主任,马东倒是想,但是不现实啊。
    华夏建行作为老牌国有银行,职位晋升一直都是论资排辈和家庭人脉统筹考虑的。
    至于个人能力

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