奖就能知道。”
    “因为，发钱的时候，才能看得出一个公司的格局。”
    清清楚楚的声音，听者动容。
    “啪啪啪啪！”
    刚刚安静下来的员工们，使劲鼓掌，叶总这话说得提气啊，真是期待感十足。
    叶风停顿了一会儿，等待着大家的掌声渐消，心思却转到了前世遭遇的经历。
    一提过年，就不得不说“年终奖”，前世他刚毕业的时候，每年一到这个时候就盼着年终奖赶紧发，再不发就真的揭不开锅了。
    他始终认为，那些只画大饼，不发钱的公司，流失的不仅仅是人才，还会葬送了自己公司的未来。
    所以，叶风决定，在今天的年会上，要当众颁发年终奖。
    有些公司逃避年终奖，去年给员工一张“画出来的大饼”，今年又是一张“煎饼”。漂亮话说来说去，就是为了逃避发钱。
    年终奖的发放态度，是检验老板的最好标准。
    发不发，发多少，怎么发，最能见公司的格局。
    有的公司，老板忽发奇想，要求员工去某景区玩惊险项目：
    所有项目全部玩过，才能获得全额2000元的年终奖，如果只体验了一个项目，只能拿到100元。
    这个全额一点也不好拿！因为有些惊恐的项目，好多人打死也不敢去玩的。
    像21米悬崖秋千，还有360度大摆锤、弹射飞人等，都建在悬崖边，带来极大恐惧感。
    老板说，设计

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