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第76章 人才培养计划(2/5)
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职大学生中,唯一选择端茶递水的服务工作人员。
    工作中,不知道受了多少苦和累,遭到多少同事风凉话,受到多少客户的白眼。
    她都一一坚持了下来。
    牛艺能吃苦耐劳,又头脑灵活,最终,受到许多同事的喜爱,客户的好评。
    陆启明升为公司副总后,就把她提为自已助理,而且用得十分顺手。
    “陆总?您找我?”
    牛艺进了陆启明办公室,看到桌上的茶水已经喝完了,轻轻地给他继上热水。
    陆启明坐直身体,放下手中的报表。笑呵呵地问:
    “牛艺啊,这两个月在公司感觉怎么样?”
    “挺好的呀,这两个月,我感觉成长了许多。”
    牛艺笑盈盈地说:“陆总,这个月的材料损耗表我已经全部做好了,损耗原因我也做了一些分析。”说完,递上一份文件。
    陆启明接过来,并没着急翻看。
    而是和颜悦色地对牛艺说:“牛艺,你西南大学的高材生,前途不可限量。”
    “不过。”他话题一转,“国家正在考虑高校扩招,大学生会越来越多,政府事业单位每年的空缺越来越少。”
    “大学也不会再包分配了,等你毕业,肯定有很大的就业压力。”
    “怎么样,考虑过毕业以后来广源饮品工作吗?毕业以后继续做我的助理,或者到部门做个副经理。”
    “我……”
    牛艺惊呆了,没想到,陆总对她期望

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