的失误，谁叫她是大圣公司的副总，果唯伊就归她管呢？
    韩松给她打这个电话，明显是韩松掌握了这四个员工的不负责的证据，而且老板娘还亲自去店里看了。
    她也就只能按照韩松说的办了。
    重新招聘员工，招到人后，果唯伊壹号院店的四个员工全部换掉。
    事情出了，这件事也不能就这么悄无声息的处理完事了。
    也是因为这次壹号院店的事也让韩松和陈晓旭清醒的认识到了，果唯伊自营店里磨洋工的员工肯定不少。
    这还是跟他们公司的惩罚的力度存在着问题。
    奖励制度明明白白的摆在那里，只要四个员工好好的配合，踏踏实实的，他们不愁没钱赚的。
    只是惩罚制度却没有，整个果唯伊就没有克扣工资的说法，也没有什么打卡签到这种事，什么迟到了，早退了，这些对于果唯伊一线的销售员工来说根本就没有这些烦恼。
    最多就是和同事之间倒倒班而已。
    就着这次壹号院店的时机情况，陈晓旭专门开了一个视频会议，把各地市的店长都拉到了一个微信群里。
    群会议啊。
    陈晓旭大发雷霆，把果唯伊壹号院店的四个员工全给炒了鱿鱼，不问理由，不问原因。
    不管什么理由，什么原因，她们影响到了果唯伊的销售额，这就是最大的错误。
    借着壹号院的事情，陈晓旭狠狠的敲打了各店的店长，顺便还提出了一个奖励计划。
   

本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>