观把握。
    陆以轩从不觉得自己一个门外汉能把这个问题解决了，但是站在公司的高度来看，多个问题之中必须作出取舍。而他取的就是工作效率的提升，舍的就是人力资源管理的提升。
    鱼与熊掌不可兼得，至少目前来说，他只能，孙英琪和袁栋对新版绩效考核体系还是满意的。因为制定之初就着重参考了全体员工的意见，这个结果也在陆以轩的意料之中。
    说过了这个问题，菜也上齐了。
    孙英琪又要了不少啤酒，陆以轩虽然以开车为由拒绝喝酒，却在孙英琪幽怨的目光下败退了。
    喝了酒，情绪就更加高涨了。
    袁栋红着脸，抱怨起工作上遇到的各种不平事。
    袁栋虽然是靠着梁弘文的关系进的公司，但大概是因为太年轻，在公司里没什么影响力，所以梁弘文对他也不是很重视，基本上就是扔进公司就不再管了。
    建筑工地上的人情世故，可一点不比办公室里简单。
    袁栋心思简单，三观又比较正，对很多事都很看不惯。在工地上顶撞过几次上司，结果被教训得很惨。
    袁栋脸皮薄，不好意思去找梁弘文给自己出头，而梁弘文又不怎么关注他，也不知道这些事。所以袁栋吃了亏，就只能自己忍着了。
    好在跟孙英琪在一起之后，孙英琪给他出了不少主意，他自己也做了一些改变，现在的处境比之前好多了。
    袁栋到底还是个关系户，谁也不敢真把他怎么样了。只要他消停了

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